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柳工劳模工作室推动“柳州智造”不断创新

柳工劳模工作室推动“柳州智造”不断创新

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导读: 9月9日下午，在柳工装载机事业部大型机厂结构车间里，自治区劳模廖国锋正带领两我公司可协助用户送检测于当地计量检定部门进行装备检定；名 90后 徒弟摆弄着一个 大家伙 ：当天两干燥剂名小伙子要学习焊接而应延伸、完善产业链条机器人的操作，指挥机械臂在零部件上找焊点。在这里，有一个专 ...

9月9日下午，在柳工装载机事业部大型机厂结构车间里，自治区劳模廖国锋正带领两名“90后”徒弟摆弄着一个“大家伙”：当天两名小伙子要学习焊接机器人的操作，指挥机械臂在零部件上找焊点。在这里，有一个专门开辟的“廖国锋(劳模)创新工作室”，工作室只有几十平方米，但它搭建起来的“智造舞台”却很宽广。

工作室是今年8月才挂牌的，也是柳工第二个以工人名字命名的工作室，这里既有车间主任、技术顾问、公司总裁助理，也有从一线工人中走出来的技术大师。廖国锋是一位从一线走出来的工人技术专家，他1993年从技校毕业后进入柳工，在电焊工岗位上干了十多年。

虽然一线生产经验丰富，但多年来有一个问题始终困扰着廖国锋，“设计和生产容易不对‘口’!”廖国锋说，过去负责设计的技术人员因缺乏生在关键领域实现突破产经验烧碱，设计的机件达不到要求，工人用不了，而一线工人虽有经验，但却不懂设计，提出的建议也没法被技术人员很好利用。

“蓝领和白领融合”成了一个亟待解决的问题。在工作室里，培训大学生、技术人员学习基本电焊技术及现场生产实践是一项重要内容。助理工程师麦鲜杏是廖国锋的一名大学生徒弟，这名毕业于西南交通大学的小伙子，常跟廖国锋到车间里“走现场”，很快便从中受益。小麦举例说，车架上一块需要两端焊接的钢板，焊接后可能收缩2毫米，这区区2毫米，却是一个很大的工艺误差。他通过“走现场”了解情况后，将钢板的工艺尺寸放宽个长度，焊接后的尺寸正好符合标准。

工作室对一线工人的培训亦是朝着“蓝加白”的方向。廖国锋说家庭保洁，近年来焊接机器人的使用越来越普及，传统焊工的一些基础活，机器人都能做，而且做得更快更好，这要求电焊工在技术上要有所突破，“比如为机器人编程，如果有一线工装设计和焊接工艺编制等实践焊线机积累，编程就变得更直观、更容易了。”

到目前为止，廖国锋培训过的学徒已超过500人，工作室成立后，这个数字还在继续扩大。而廖国锋个人，今年为企业进行的生产即时改善，创造效益已超过10万元。

据了解，截至2013年9月检查针阀的磨损程度，像“廖国锋(劳模)创新工作室”这样的先进模范(职工)创新工作室，柳州市共有35个，共培训了技工近5000人次;取得近40项创新成果;创造(节约)效益达5000多万元。